在绩效评价中，（）方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。

• A配对比较法
• B强制分布法
• C比较法
• D关键事件法

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　　正确答案

　　B

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　　解析

强制分布法方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。