一个组织的战略是否能够得到成功的执行，主要取决于（）。

• A

  组织结构

• B

  工作任务

• C

  管理系统

• D

  报酬系统

• E

  信息系统

　　---------------------------------

　　正确答案

　　A,B,D,E

　　---------------------------------

　　解析

本题考查人力资源管理与战略执行。一个组织的战略是否能够得到成功执行，主要取决于以下五个方面的重要因素：组织结构；工作任务设计；人员的甄选、培训与开发；报酬系统；信息的类型以及信息系统。