一、你的直接领导向上级汇报时，把你的功劳说成是他的，你怎么办?
【问题解析】
本题中考官想要考察的是考生在日常工作中的心态调节能力。
【参考答案】
首先我觉得我们应该正确的认识工作与表扬的关系，我们要懂得工作不是为了表扬，所以不能为了这种事情跟直接领导较真，抱怨。
其次上级领导是出思路、指方向的带头人，我的任务是执行，所以首功应当是属于领导的。
最后我认为最上级的领导不会直接看到我的工作，直接领导是我们整个部门的代表，俗话说：“强将手下无弱兵”，上级领导如果承认了直接领导的成绩，其实本质上也就是承认了我的成绩。
二、你的同事水平不如你，能力不如你，却总喜欢在领导面前显示自己，并在背后说你的坏话，你会怎么办。
【问题解析】
本题中考官要考察考生的是工作中的人际沟通能力。
【参考答案】
首先，尺有所短，寸有所长，每个人都会有优点存在，我不会自我认为他不如我，而且我会尽量去发现他的优点，向他学习。
其次，对于他喜欢显示自己我的情况我是这样看待的，人人都有展示自己的愿望，也许他只是想要从其它方面去谋求领导的关注，而且我相信领导的眼睛，如果不从提高业务能力入手，最终他能蒙蔽一时，却总不能蒙蔽一世。
最后，关于在背后议论我的事情，我会从大局考虑，尽量与之处好关系，共同努力工作。
