一、如果某事业单位公开招聘的多个岗位中，70%的岗位都要求硕士以上学历。你会怎么看待这件事情呢?

　　【问题解析】

　　本题考官考察的是考生的综合分析能力。

　　【参考答案】

　　这家事业单位招聘70%的岗位都要求硕士以上学历，主要可以体出对人才的渴望和认可。我们还可以看出这家事业单位意识到人才是企业发展的根本。追求学历只是该事业单位追求员工素质、选拔人才的一种方式。

　　这家事业单位的本意是追求人员的高素质，这点是企业发展的根本，但是在吸收人才的过程中单纯的以学历作为评判，不免会让很多素质较高能力出众但是不具备硕士学位的人才流失。所以我认为企业追求人才的高素质是必然的，但是适当的“不拘一格降人才”也是需要的。

　　高素质人才代表着高生产力，在现代企业发展过程中，高素质人才是企业发展的动力，在企业发展中的作用变得愈加重要。但是在选拔人才的过程中事业单位也应该注重德才兼备这一标准，高学历不一定意味着高素质，企业应该适当的给那些没有高学历但是有真本领，高素质的人才以机会，企业应该意识到高学历仅是评定标准的一部分。

　　二、有人说，世界上有三种人。种，先知先觉，能够创造机会;第二种，善于抓住机会;第三种，既不能创造机会也不能把握机会。请问你是哪种人?

　　【参考答案】

　　本题考官考察的是考生的求职动机与拟任职位的匹配性。

　　【参考答案】

　　我是一个普通的人，我不能每件事都去创造机会，培根曾说过“善于识别与把握时机是极为重要的。在一切大事上，人在开始做事前要象千眼神那样察知时机，而在进行时要象千手神那样抓住时机。”所以在生活和工作中我会去寻找机会，为每一件事的做好铺垫。当机会来临的时候，我会主动抓住机会。

　　机会永远是给有准备的人。如果你没有准备，当机会来临的时候，你还没有反应，当机会消逝的时候你才发现原来机会曾经来过。所以生活中、工作中，我都会随时做好准备，做一个能够抓住机会的人。