一、作为单位的新人，领导让你制定一份单位的规章制度，但是你对单位还不熟悉，你将怎么办?

　　【问题解析】

　　此处考官考察的是考生在陌生的环境内接到突击任务，将如何解决的能力。

　　【参考答案】

　　好的规章制度能够在保证单位良好工作秩序方面发挥积极的作用。当上级领导交给我任务以后，我将主要从以下几方面入手将这项任务交予我完成，我一定会努力做好，我将从以下几个方面入手：

　　1.请示领导，了解领导制定此规章制度的主要目的。然后向同事进行询问，翻查单位档案，加深对单位的人员环境、工作环境的了解。然后采取问卷调查的方式向单位同事收集意见。为制定一份合理的单位规章制度做好充分的准备。

　　2.整理员工意见，兼顾单位的实际情况，制定一份合乎人情的规章制度。在规章制度基本完成之后，要让同事对此发表意见，在充分了解意见之后对其进行修改。

　　3.在规章制度通过领导审批在单位实行之后，要去了解规章制度的实践状况。

　　二、你的领导不重视你，你怎么办?

　　【问题解析】

　　考官表面上是考察考生对领导的态度，实质是在考察考生是否以自我为中心，是否有积极的工作态度。

　　【参考答案】

　　从心理学和社会学的角度上看，我们内心深处都有被重视的的渴望。在生活上我们渴望更多的呵护，在工作上我们渴望、渴望被别人承认。但是领导应该重视的是他的工作，同样，我们应该重视的也是自己的工作。

　　如果自己的业绩平平，还渴求领导的重视，无异于缘木求鱼。如果自己业绩尚可，受到部分同事或群众认可，但认为领导不重视，则大半是心态问题。如果领导对自己不重视，要么是自己的工作质量不够好，要么是领导对自己有着更高的要求。无论是哪种原因，都要求我们脚踏实地、务实勤恳。

　　我们应该多思考的是怎么能让工作完成得更好，怎么能让同事领导满意度更高。重视了自己，重视了工作，才能得到别人的重视和认同。