在绩效考核的（ ）中需要运用关键事件技术。

A

配对比较法

B

排序法

C

图评价尺度法

D

行为锚定法

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　　正确答案

本题考查行为锚定法。行为锚定法的操作方法包括：用工作分析中的关键事件技术列出有效和无效的工作行为。故本题选择D选项。

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　　解析同上