（ ）是将每一位员工按照所有的评价要素与其他所有人进行若干次两两比较，然后根据比较结果排出绩效名次。

A

行为观察量表法

B

排序法

C

配对比较法

D

不良事故评价法

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　　正确答案

本题考查绩效考核的技术。配对比较法：是将每一位员工按照所有的评价要素与其他所有人进行若干次两两比较，然后根据比较结果排出绩效名次。故本题选择C选项。

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　　解析同上