下列属于绩效考核指标权重设计方法的是（ ）。

A

工作分析法

B

经验判断法

C

对偶比较法

D

倍数加权法

E

权值因子判断法

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　　正确答案

本题考查绩效考核指标体系的构成。绩效考核指标权重设计方法包括：经验判断法、按照重要性排序法、对偶比较法、倍数加权法、权值因子判断法。故本题选择B、C、D、E选项。

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　　解析同上