绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（ ）的理论最为吻合。

• A

  期望理论

• B

  双因素理论

• C

  目标管理理论

• D

  论

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　　正确答案

　　A

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　　解析

绩效薪金制同期望理论关系比较密切。