外源性动机强的员工看重的是（）。

• A

  工作的挑战性

• B

  工作带来的社会地位

• C

  工作带来的成就感

• D

  对组织的贡献

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　　正确答案

　　B

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　　解析

动机分为内源性动机和外源性动机。内源性动机员工做出行为是因为行为本身，诸如寻求挑战性的动作，获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会。外源性动机员工更看重工作所带来的报偿，诸如工资、奖金、表扬、社会地位等。