绩效管理的核心在于（ ）。

• A考核
• B反馈
• C沟通
• D监控

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　　正确答案

　　C

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　　解析

绩效管理的核心在于沟通，通过不断地沟通，可以减少上下级的摩擦和冲突，营造友好、开放的工作氛围，这对建立和谐的组织文化至关重要。