下列反馈面谈中的行动正确的是（ ）。

• A将绩效面谈作为上次发现错误的机会
• B明确列出并一致通过员工发展的特定计划
• C避免面对面地与较差的员工面谈
• D连接不断地批评员工的缺点

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　　正确答案

　　B

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　　解析

明确了改进的方向和方法，管理者就可以和员工着手商讨来年的工作计划和工作目标。