绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（ ）。
- A有助于组织内部的沟通
- B为薪酬的发放提供依据
- C帮助组织更有效地实行员工开发
- D评估人员招聘的执行效果
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正确答案
A
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解析
绩效管理是人力资源管理的基础工作之一。其作用包括：(1)为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据，如薪酬的发放、人员的配置和甄选、帮助组织更有效地实行员工开发。(2)绩效管理可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。
