关于绩效反馈面谈的说法，正确的是( )。

• A

  绩效面谈耍含糊笼统，维护员工自尊

• B

  绩效面谈的根本目的是指出员工的不足

• C

  绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状

• D

  绩效面谈中应避免对立和冲突

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　　正确答案

　　D

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　　解析

本题考察绩效反馈面谈的目的、内容、原则与技巧