关于团队绩效考核的说法,正确的是( )。
- A
确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异
- B
在进行团队绩效考核时,成员之间不应进行沟通
- C
团队绩效考核指标可采用工作流程图方法确定
- D
团队绩效考核主要评价团队负责人的绩效
---------------------------------
正确答案
C
---------------------------------
解析
团队绩效按照工作的分工分解来分析每个人的贡献是可以实现科学考核的。
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关于团队绩效考核的说法,正确的是( )。A确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异B在进行团队绩效考核时,成员之间不应进行沟通C团队绩效考核指标可
广东华图教育 | 2022-10-07 02:05
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关于团队绩效考核的说法,正确的是( )。
确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异
在进行团队绩效考核时,成员之间不应进行沟通
团队绩效考核指标可采用工作流程图方法确定
团队绩效考核主要评价团队负责人的绩效
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正确答案
C
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解析
团队绩效按照工作的分工分解来分析每个人的贡献是可以实现科学考核的。
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