对绩效改进效果进行评价的维度包括(  )。

• A

  员工对绩效改进结果的反映

• B

  员工能力素质的提升程度

• C

  员工个人心态调整的程度

• D

  员工工作方式的改进效果

• E

  员工的绩效结果与预期的对比

　　---------------------------------

　　正确答案

　　A,B,D,E

　　---------------------------------

　　解析

心态调整程度随机性太强，不能反映。而结果、素质、工作方式、预期对比是有效的反馈方式。