关于绩效计划制订原则的说法，正确的是（ ）。
- A
绩效计划的制订要与组织追求的提升组织价值的宗旨相一致
- B
绩效计划的内容、形式、指标的设定应该体现一致性
- C
在设定绩效指标时要注意突出重点
- D
绩效指标或工作标准必须是可测量的
- E
绩效计划的制订仅需要人力资源部门和主管人员参与
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正确答案
A,C,D
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解析
绩效计划的制订，需要价值驱动原则、战略相关性原则、系统化原则、职位特色原则、突出重点原则、可测量原则和全员参与原则。其中，职位特色原则要求绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点，选项B错误；全员参与原则要求绩效计划的制订需要人力资源部门、主管人员和员工的积极参与，选项E缺少了员工。
