珠海市斗门区妇幼保健院2024年公开招聘聘用人员公告（第四批）

珠海招聘公告	招聘人数	报名时间
珠海市人民医院医疗集团招聘公告（60名）	60	招满即止
珠海市斗门区妇幼保健院招聘36人公告（第四批）	32	7月8日截止
斗门区招聘公办中小学教师66名公告	66	7月8-12日
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　　根据省、市有关规定，结合我院工作需要，我院面向社会公开招聘聘用人员36名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　(一)普通高等院校相应专业2023年和2024年应届毕业生，2024年应届毕业生须在2024年7月31日前取得相应学历;

　　(二)社会上具有国家承认学历的社会人员。

　　二、报考条件

　　(一)报考人员应当具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2.遵纪守法，具备良好的品行和职业道德;

　　3.具有招聘岗位所要求的资格条件;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

　　5.具有拟招录岗位所要求的其他资格条件。

　　各岗位具体招聘人数、招聘资格条件详见《珠海市斗门区妇幼保健院2024年公开招聘聘用人员岗位表(第四批)》(详见附件1);专业名称及代码参照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》(详见附件2)。

　　(二)下列人员不得报考：

　　1.不讲诚信正被有关部门列入失信被执行人或联合惩戒对象的;

　　2.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;

　　3.近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　　4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪司法程序尚未终结的;

　　5.聘用后即构成回避关系的;

　　6.法律、法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　本条所规定的处分期限的计算截止日期为发布公告之日。

　　三、薪酬待遇

　　被聘用为珠海市斗门区妇幼保健院合同制聘用人员，享受医院规定的薪酬待遇。

　　四、招聘程序及方法

　　(一)报名及资格审查。

　　1.报名方式：现场或邮寄报名，应聘者每人仅限报一个岗位。

　　2.报名时间及地点：

　　——现场报名时间：2024年7月1日-7月8日

　　(上午:8:00-12:00;下午:14:30—17:00;节假日不接受报名)

　　——现场报名地点：珠海市斗门区妇幼保健院门诊楼五楼507人事科(珠海市斗门区白蕉镇时代倾城双生花北侧)

　　3.邮寄材料报名时间及地点：

　　——受理报名材料截止时间为2024年7月8日17：00(以邮件寄达签收时间为准，邮寄方式请选择顺丰)。

　　——邮寄地址：与现场报名地址相同，邮编：519100，联系人：周老师，联系电话：0756-6328255。

　　4.报名材料(请考生按下列顺序装订提交)：

　　①《珠海市斗门区卫生事业单位公开招聘聘用人员报名表》1份(详见附件3，双面打印，报名人须在“承诺人签名”处亲笔签名);

　　②近期一寸免冠彩照2张(1张贴在报名表右上角，另1张备用);

　　③有效期内的二代身份证复印件(双面复印);

　　④学历、学位证书(包括全日制学历、在职学历)复印件，【国(境)外学历学生需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》复印件】;

　　⑤专业技术资格证、执业证及岗位要求提供的相应证明材料的复印件(双面复印);

　　⑥工作经历证明和社保清单或劳动合同和社保清单。

　　⑦应届毕业生需提供就业推荐表。

　　以上报名材料报名时均提交复印件，报名现场查验原件。报名资料必须真实准确，并与原件相符。

　　5.报名注意事项。

　　(1)此次招聘岗位参照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》(详见附件2)，报考人员应按专业目录中的名称选择相对应的岗位报考。报考人员所学专业以所获毕业证书上的专业为准。

　　(2)报考要求的工作年限、年龄计算截止日期为发布公告之日。

　　(3)每名考生限报一个岗位，报考多个岗位的取消报考资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试，报名时提交的报名材料必须真实，一经提交，即视为考生本人知悉且符合此次招聘各项报考要求，不符合要求的不得报考。凡提供虚假材料或与报考要求不符的考生取得考试资格，一经查实，立即终止后续招聘程序;如已取得聘用资格的将终止协议，取消聘用资格。

　　(4)考生提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或通讯不畅造成的后果由考生本人承担。

　　6.资格审查：根据报名材料进行现场资格审核。

　　(二)考试

　　采取“笔试+面试”的招聘方式，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩均保留小数点后2位，如同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次。

　　1.笔试(满分为100分，合格分数线为60分)

　　主要测试考生的基础知识、专业理论知识。根据笔试成绩从高到低，按该岗位招聘人数的 1：3比例确定进入下一考核环节人选(比例不足的按实际笔试合格人员全部进入)，笔试成绩低于60分不能进入面试环节。副高职称以上岗位免笔试。

　　笔试时间和地点另行通知。

　　2.面试(满分100分，合格线60分)。

　　主要采取答辩方式，包括公共题和专业题，主要测评考生理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等。

　　面试时间和地点另行通知。

　　考试结束后，根据考试总成绩从高到低，按岗位招聘人数1:1比例确定体检对象。如出现弃权者，可以依照总成绩依次等额递补人选。是否递补由招聘领导小组决定。

　　考试总成绩、体检人员名单及相关事宜于考试结束后另行通知。