在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（ ）可以直接适用。
- A劳动法的首要原则
- B劳动法律规范
- C劳动法的基本原则
- D劳动纪律制度
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正确答案
C
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解析
（基础知识P29）在处理劳动争议时，极有可能出现没有准确适用的法律条款，此时，劳动法的基本原则可以直接适用，补充劳动法律制度的不足等。
