在设定关键绩效指标时，（ ）不适合用来解决工作产出项目过多问题。
- A
设置更为全面的指标体系
- B
比较产出结果对组织的贡献率
- C
删除与工作目标不符合的产出项目
- D
合并同类项，将增值贡献率的项目归到一个更高的类别
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正确答案
A
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解析
P346，本题考查的是设定关键绩效指标常见问题及解决方法。见教材表4-9。在设定关键绩效指标时，设置更为全面的指标体系不适合用来解决工作产出项目过多问题。
