工资制度总体设计的前期工作包括（）。

• A

  建立绩效管理体系

• B

  工资的市场调查

• C

  确定工资原则与策略

• D

  工资制度的调整

• E

  工作岗位分析与评价

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　　正确答案

　　B,C,E

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　　解析

P461，详情参照图5-17企业薪酬设计程序图 

工资制度总体设计的前期工作包括确定企业员工的薪酬原则与策略、岗位分析与评价、薪酬市场调查。