影响和制约工作绩效的管理原因包括（ ）

A

上级指挥、监督、协调不到位

B

管理者缺乏正确引导援助

C

管理者素质低、缺乏创造性

D

组织设计和功能不健全

E

激励约束竞争机制不健全

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　　正确答案

本题考查的是影响工作绩效因素的管理原因。影响工作绩效的管理原因包括（1）激励约束机制不健全；（2）管理者随机应变能力较差；（3）上级指挥、监督、协调不到位；（4）管理者素质低，缺乏创造性；（5）管理者缺乏正确引导援助；（6）管理制度有待修改完善。组织设计和功能不健全属于组织原因。故本题选ABCE选项。

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　　解析同上