战略性人力资源管理贯彻的指导思想有（ ）。

A

以服务为导向，而不是以利润为导向

B

采用包括可行性、挑战性、具体性以及有意义性等目标在内的人力资源管理模型，针对具体问题，提供建议性解决的报告

C

对生产率、薪资福利、招募甄选等人力资源管理问题的成本和收益进行分析、评价和解释

D

提供培训，强调人力资源管理战略重要性及对利润的贡献

E

成本为先，兼顾利润

　　---------------------------------

　　正确答案

本题考查战略性人力资源管理的指导思想。战略性人力资源管理的指导思想包括：（1）以利润为导向，而不是以服务为导向。（2）对生产率、薪资福利、招募甄选等人力资源管理问题的成本和收益进行分析、评价和解释。（3）采用包括可行性、挑战性、具体性以及有意义性等目标在内的人力资源管理模型，针对遇到的问题，提供建议性解决的报告。（4）提供培训，强调人力资源管理战略重要性及对利润的贡献。故本题选B、C、D选项。

　　---------------------------------

　　解析同上