在人力资源避免未来出现劳动力短缺的方法中，属于见效速度慢、可撤回程度中等的是（ ）。

A

技术创新

B

加班加点

C

雇用临时工

D

降低流动率

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　　正确答案

本题考查人力资源供求平衡的方法分析。选项A属于见效速度慢、可撤回程度低的方法；选项BC属于见效速度快、可撤回程度高的方法。故本题选D选项。

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　　解析同上