狭义的人力资源规划是指（ ）。

A

培训与开发规划

B

人员供求规划

C

薪酬福利规划

D

绩效管理规划

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　　正确答案

本题考查人力资源规划的内容。狭义的人力资源规划专指组织的人员供求规划或雇用规划，即根据组织未来的人力资源需求和供给分析，找出供求之间的差距或矛盾，从而帮助组织制订在未来平衡人力资源供求关系的各种相关计划。故本题选B选项。

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　　解析同上