雇用临时员工或劳务派遣人员的优点有（ ）。

A

具有较高的灵活性

B

使企业免除管理任务以及财务负担

C

降低企业的培训成本

D

向企业提供更多的解决问题的备选方案

E

为一部分员工提供了更多的自由休息时间

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　　正确答案

本题考查人力资源供求平衡的方法分析。选项E属于非带薪休假或放假方式的优点。故本题选A、B、C、D选项。

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　　解析同上