根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（ ）。

A

劳动者在该用人单位连续工作满10年的

B

连续订立两次固定期限劳动合同，继续续订的

C

国有企业改制重新订立劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的

D

用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

E

劳动者在该用人单位连续工作满5年的

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　　正确答案

通过本题掌握无固定期限劳动合同的订立情形。B选项缺少一个条件，即连续订立两次固定期限劳动合同，而且单位对劳动者不能依据《劳动合同法》得享法定解除权。续订劳动合同的。B选项错误；C选项和E选项的时间错误。故本题选A、D选项。

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　　解析同上