根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（ ）。
因劳动者过错致使劳动合同无效的
劳动者被依法追究刑事责任的
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
在本单位患职业病被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
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正确答案
本题考查劳动合同法的相关规定。在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，除非劳动者具备过错性解除的情况，用人单位不得对劳动者采取经济性裁员和非过错性解除。选项A、B、C属于过错性解除的情况，用人单位可以单方解除劳动合同。故本题选D选项。
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解析同上
