关于录用决策，不合适的陈述是（ ）。

A

用人单位一般将人员的错误接受看得比错误拒绝更严重

B

当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时，应以用人部门的意见为准

C

尽可能地选择个性特点与组织文化相吻合的求职者

D

录用决策必须上报当地劳动行政部门

　　---------------------------------

　　正确答案

本题考查甄选的基本程序和参考依据。录用决策不用上报当地劳动行政部门。故本题选D选项。

　　---------------------------------

　　解析同上