关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（ ）。

A

绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据

B

绩效管理可以为企业的人员配置提供依据

C

绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据

D

绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发

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　　正确答案

本题考查绩效管理在人力资源管理中的作用。绩效管理在人力资源管理中的作用是：（1）绩效考核是人员配置和甄选的依据；（2）绩效考核是人员开发的依据；（3）绩效考核是薪酬分配的依据；（4）绩效考核是评估人员招聘、员工培训等执行效果的依据。故本题选C选项。

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　　解析同上