一般一流饭店确定薪酬水平采用（ ）。

• A

  领先策略

• B

  跟随策略

• C

  滞后策略

• D

  混合策略

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　　正确答案

　　A

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　　解析

领先型薪酬策略又被称为“政策薪酬领袖政策”、“领袖型薪酬策略”，采取本组织的薪酬水平高于竞争对手或市场的薪酬水平的策略。这种薪酬策略以高薪为代价，在吸引和留住员工方面都具有明显优势，并且将员工对薪酬的不满降到一个相当低的程度。