下列选项中，不属于人才管理与传统的人力资源管理在人才的获取和保留方面的显著区别是（  ）。

• A

  前瞻性

• B

  稳定性

• C

  灵活性

• D

  主动性

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　　正确答案

　　B

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　　解析

人才管理与传统的人力资源管理的一个显著区别在于，它要求组织在人才的获取和保留方面必须具有明显的前瞻性、主动性和灵活性；能够针对外部环境变化做出更为快速的反应。

[题库维护老师：bysir]