在组织层次的职业生涯管理中，潜能评价中心常用的方法包括（）。

• A

  评价中心

• B

  职业生涯锚

• C

  心理测验

• D

  替换或继任规划

• E

  职业生涯研讨会

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　　正确答案

　　A,C,D

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　　解析

本题考查组织层次的职业生涯管理方法。潜能评价中心常用的方法包括评价中心、心理测验和替换或继任规划。