关于请假管理制度的说法,正确的是( )
- A
企业不能将病假作为事假处理
- B
用人单位有权不批准员工薪酬的任何病假
- C
每一位员工均可享受带薪的年假
- D
企业可以规定,病假超过一定天数后按旷工处理
---------------------------------
正确答案
A
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解析
企业不能擅自增减病假期的期限,更不能将病假视为事假处理。
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关于请假管理制度的说法,正确的是( )A企业不能将病假作为事假处理B用人单位有权不批准员工薪酬的任何病假C每一位员工均可享受带薪的年假D企业可以规定,病假超过一
广东华图教育 | 2022-09-22 11:25
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关于请假管理制度的说法,正确的是( )
企业不能将病假作为事假处理
用人单位有权不批准员工薪酬的任何病假
每一位员工均可享受带薪的年假
企业可以规定,病假超过一定天数后按旷工处理
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正确答案
A
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解析
企业不能擅自增减病假期的期限,更不能将病假视为事假处理。
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