某公司人力资源部研究今年人员招聘方法时，一名员工认为应侧重校园招聘，不仅能招到人才，还能起到宣传作用；另一名员工认为应侧重网络招聘，不但节省时间，而且能降低费用。针对这一冲突，适用员工关系管理中的冲突解决方法是（  ）。

• A

  上级仲裁

• B

  协商

• C

  拖延

• D

  教育

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　　正确答案

　　B

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　　解析

本题考查冲突的解决。当冲突双方势均力敌且理由都很合理时，宜采用协商法解决冲突。