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2012年4月王某与甲公司签订劳动合同,合同期限5年,合同约定了试用期、社会保险、工作休息时间等,并约定合同未到期不得离职,如违约王某应支付10000元的违约金。2014年7月,王某想辞职自己创业,并提交了辞职申请,

广东华图教育 | 2022-06-22 19:05

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【不定项选择题】2012年4月王某与甲公司签订劳动合同,合同期限5年,合同约定了试用期、社会保险、工作休息时间等,并约定合同未到期不得离职,如违约王某应支付10000元的违约金。2014年7月,王某想辞职自己创业,并提交了辞职申请,甲公司未予答复,10日后王某自行离职,给甲公司造成了8000元的损失,双方发生纠纷。 要求:根据上述资料,分别回答下列小题。 1.王某与甲公司签订的劳动合同中,属于必备条款的是(  )。

A: 劳动报酬

B: 试用期

C: 合同期限

D: 社会保险

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  正确答案

【答案解析】 选项B试用期属于约定条款。

答案选 ACD

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  解析同上

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