【不定项选择题】2012年4月王某与甲公司签订劳动合同，合同期限5年，合同约定了试用期、社会保险、工作休息时间等，并约定合同未到期不得离职，如违约王某应支付10000元的违约金。2014年7月，王某想辞职自己创业，并提交了辞职申请，甲公司未予答复，10日后王某自行离职，给甲公司造成了8000元的损失，双方发生纠纷。 要求：根据上述资料，分别回答下列小题。 3.甲公司和王某可以选择的纠纷解决方法是（　　）。

A: 申请调解

B: 双方协商解决

C: 直接向人民法院起诉

D: 劳动仲裁

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　　正确答案

【答案解析】 劳动仲裁是劳动诉讼的必经程序。

答案选 ABD

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　　解析同上