【判断题】
劳动者提前15日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（ ）
A: 正确
B: 错误
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正确答案
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；试用期内，应当提前3日通知，可以解除劳动合同。
答案选 B
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解析同上
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劳动者提前15日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（ ）
广东华图教育 | 2022-06-15 22:05
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延伸阅读
- 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
- 张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作，2010年1月11日，甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司的下列做法中，不符合规定的是（ ）。
- 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是（ ）。
- 根据《劳动合同法》的规定，下列对无效劳动合同的表述，不正确的是（ ）。
- 根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
