在利益冲突协调中，所有者与经营者的利益冲突协调方法主要有：解聘、接收和激励。(　　)

• A

  错

• B

  对

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　　答案：

B

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　　解析：

本题主要考核的是所有者与经营者利益冲突的协调。协调所有者与经营者的利益冲突通常可采取以下方式解决：（1）解聘；（2）接收；（3）激励。