劳动合同无效后，单位不需要再向劳动者支付劳动报酬。（ ）

A正确B错误

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　　考点：

劳动合同的订立

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　　解析：

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

故本题表述错误。