根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（ ）。

A

确认劳动关系争议

B

经济补偿争议

C

劳动报酬争议

D

社会保险争议

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　　考点：

劳动争议的解决

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　　解析：

劳动争议的适用范围：

（1）因确认劳动关系发生的争议；（选项A）

（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（选项D）

（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（选项BC）

（6）法律、法规规定的其他劳动争议。

故选ABCD。