根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（ ）。
用人单位违反法律、行政法规的强制性规定
用人单位乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下变更劳动合同
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
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考点：
劳动合同的解除和终止---------------------------------
解析：
劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形：
（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （选项C）
（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
（3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （选项D）
（5）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（选项B）
（6）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（7）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的； （选项A）
（8）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
故选ABCD。
