一、能谈谈你的优点和缺点吗?

　　【问题解析】

　　问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否、客观地评价自己，从考生回答上考官可以考察考生是否对自己拥有自信。

　　【注意要点】

　　1.不要泛泛而谈，要结合事例具体说明。

　　2.考生实际具有的优点是很多的，比如勤奋学习、集体观念强、善于分析问题等都是考生自身所具备的优点，但是考生在面试中一定要注意突出重点，非常出色的特质和与报考职位相关的优点要作为着重点去表述。考生在谈缺点时应从这两点出发，一个是谈一谈无关紧要的小缺点，不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷，另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点。

　　3.谈论优点应注意表情、神态、语调等，不要给考官留下不好的印象。必要时可表现出自己 “更上一层楼”的希望和努力;谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。

　　4.谈优点不要超过三个，谈缺点只谈一个也并不是不可以。

　　二、“你为什么报考这个职位呢?”

　　【问题解析】

　　在考官提问这个问题的时候，考生应明白，报考事业单位的职位光有热情和责任心是远远不够的，考官想了解的是你对这个职位的了解，以此来明确考生是否适合或者胜任这份工作。

　　【注意要点】

　　1.考生回答此类问题时首先应该明确地表达自己对事业单位工作的认识与兴趣，考生可以结合自己的职业理想或价值观对此问题的回答加以佐证以及更深的确定自己的回答。

　　2.考生在回答问题时要避免表现出求职动机的不纯或庸俗化。

　　3.考生如果掌握了报考单位的一些情况，可以结合单位的具体实际谈自己的报考动机，如果考生并不了解报考单位的实际情况，也可以从自己的专业出发，谈一谈自己如何用自己的才能致力于单位的发展。

　　4.考生可以谈该职位或工作能让自己的才能得到充分发挥和进一步完善发展，并在此基础上更好的完成自己的本职工作。