为进一步加强农村教师队伍建设，充分利用退休教师优势资源，调动优秀退休教师继续投身教育的积极性，提高农村教育质量，根据广东省教育厅、广东省财政厅《关于印发广东省银龄讲学计划实施方案的通知》(粤教师﹝2019﹞2号)精神，现就阳江市阳东区2023-2024学年银龄讲学教师招募工作公告如下。
一、招募岗位
2023年，阳江市阳东区计划招募银龄讲学教师11名。具体岗位详见《阳江市阳东区银龄讲学计划2023-2024学年招募讲学教师岗位需求表》(见附件1)，可登录阳江市阳东区政府信息网(http://www.yangdong.gov.cn/)下载查看。
二、招募对象及条件
银龄讲学计划招募对象为我市退休的优秀中小学教师(校长、教研员)，必须具备以下条件：
(一)热爱教育事业，认真贯彻落实党和国家的教育方针，具有先进教育教学理念;师德高尚，甘于奉献，志愿到农村讲学。
(二)应募时年龄不超过65周岁(1957年8月10日及以后出生)，身体健康。
(三)教育教学经验丰富，具有中小学中级及以上职称，有相应的教师资格证。
(四)符合学校招募岗位的其他条件(具体见附件1)。
(五)其他要求
1.原单位返聘退休教师不列入银龄讲学计划。
2.凡是弄虚作假或不符合招募对象及条件的人员，在自愿报名、资格审核、组织面试、公示公告、签订协议、上岗任教等任何环节中一经发现，一律取消资格。
三、岗位职责
银龄讲学教师须在我区乡镇及以下学校驻点，根据自身专业特长，开展以课堂教学为主的讲学活动，承担相关教学任务。可通过开展听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座、跟岗指导等方式，对所在乡镇的学校教学、管理和教师培训等工作进行跟踪指导，同时充分发挥示范辐射作用，带动提升所在农村学校的教育教学管理水平和教师专业发展水平。
银龄教师讲学服务时间原则上不少于1学年，鼓励考核合格的银龄教师连续讲学，但一般不超过3学年。区教育局与银龄教师按学年签订讲学服务协议，明确双方的权利和义务，包括讲学时间、讲学学校、讲学方式和内容、办公与生活条件、享受相关待遇，以及争议处理办法等。签订服务协议前，银龄教师需提供二级甲等以上医院近六个月出具的体检报告。服务期间，由区教育局对银龄教师进行跟踪评估，对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。
四、招募程序
招募工作由阳东区教育局具体实施。遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定校、定岗”原则，从各学校实际需要出发，招募银龄教师，结合银龄教师专业特长选准学科专业。按下列程序进行：
(一)发布公告：2023年8月10日起在阳江市阳东区政府信息网(http://www.yangdong.gov.cn/)发布公告。
(二)报名形式：采取现场自愿报名方式。
(三)报名时间：2023年8月21日至22日(共2个工作日)。每天上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。
(四)报名地点：阳江市阳东区湖滨西路20号(阳东区教育局六楼人事股)。
(五)报名材料：报名表、身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证、职称证、退休证、本人近期正面免冠同版一寸彩色照片3张(背面写上本人的姓名)和其他有关证明材料(所有证件均要求提供原件审核，并自备复印件1份，户口本只需复印首页和本人页即可)。
(六)报名要求：
1.本次招募采取现场报名方式，所有报名表格统一用A4纸双面打印(一式两份)，贴好相片，由本人签名确认;不受理委托他人代报名。
2.报名时按所学对口专业报考公开招募教师职位表中具体职位，每位考生只准填报一个职位，多报视为无效。
3.本次现场报名即时参加资格审核，资格审核不合格者，不得参加面试。
4.报名提交的报考材料必须真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。
(七)面试考核。本次公开招募考试采取面试方式，面试满分为100分。
1.面试时间：2023年8月25日上午9:00开始(根据人数多少确定)上午9：00—12：00，下午15：00—17：00;
2.面试地点：另行通知;
3.面试形式为说课和答辩，面试成绩满分为100分。
面试主要考核教师的实际教学能力，教师根据指定的内容、在规定的时间内完成。面试时间共15分钟。面试的内容为教师所报考的学段学科(现在执行版本)的课本内容。
4.考试成绩合格分数线定为80分。
(八)体检(体检时间和地点另行通知)
面试结束后，按成绩由高到低的顺序，按岗位招募人数从考试总成绩合格人员等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次同岗位递补体检人选。
体检工作按照《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知(粤人社发〔2011〕134号)》、《广东省教师资格申请人员体检检查标准(2013年修订)》规定执行，体检费由其本人负责。
(九)公示公布。报名人员面试考核、体检合格后，由区教育局将拟招募人员名单面向社会公示不少于5个工作日，公示无异议，确定为讲学教师。
(十)签订协议。区教育局与拟招募人员签订服务协议(附件3)。
(十一)上岗任教。区教育局安排签订协议书的银龄教师到相应农村学校上岗讲学。各学校负责银龄教师的日常管理。
五、保障措施
(一)经费保障
1.银龄教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。按月发放工作经费。工作经费主要用于向银龄老师发放工作补助、交通差旅补助及购买意外保险费等补助。
2.银龄教师工作经费标准为3万元/学年/人，由省财政负担，区财政局负责组织落实。
(二)政策保障
学校可为银龄教师提供周转宿舍，配备必要的生活设施。银龄教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。对于服务期间表现优秀的，在评优表彰等方面优先考虑，可按照有关规定给予表彰、奖励。对于服务期间考核不称职或存在问题的，按照有关规定处理。银龄教师不申报评审中小学教师职称。
六、其他事项
联系人：葛梦思;电话：0662-6616795;邮箱：yd6616795@126.com。
附件:1.阳江市阳东区银龄讲学计划2023-2024学年招募讲学教师岗位需求表
阳江市阳东区教育局
2023年8月10日
原文标题：阳江市阳东区关于公开招募2023-2024学年“银龄讲学计划”讲学教师的公告-阳江市阳东区人民政府门户网站
文章来源：www.yangdong.gov.cn/xwzx/gggs/content/post_725544.html
