考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
对考察对象的档案按有关规定进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题认真进行调查，在规定时间内问题未查清、未处理到位的，视为不符合聘用条件，不予办理聘用手续。
招聘单位或其主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组由2名及以上工作人员组成。考察小组将实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并出具书面考察意见。
