综合类岗位、医学类岗位按笔试成绩占总成绩的50%和面试成绩占总成绩的50%计算总成绩，总成绩按四舍五入保留小数点后两位小数。总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

教育类岗位按笔试成绩占总成绩的40%和面试成绩占总成绩的60%计算总成绩，总成绩四舍五入保留小数点后两位小数。总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

确定进入体检人员名单。根据招聘计划和考生总成绩分岗位从高到低的排名顺序，按1:1的比例确定体检人员名单。招聘单位同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划者，采取依次按面试成绩较高者、取得岗位资格证较早者、学历较高者、参加工作时间较长者优先确定排名顺序。如此办法仍无法确定排名的，由公开招聘领导小组研究后确定排名办法。在此后某环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。