面试方式及内容：教师岗位面试形式为面对评委讲课。讲课内容为所报岗位对应的学科教材内容(具体版本教材见面试公告)，考生代表现场抽取课题，独立备课1小时，讲课时间10分钟。其他岗位为综合素质测评，采取结构化面试方式进行，面试用时10分钟。面试满分100分，面试成绩占综合成绩的40%。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

综合成绩最低合格线为60分，不达合格线者，不得进入体检环节。参加面试人数小于或等于计划招聘人数而形不成竞争的岗位，考生综合成绩须达到65分以上，方可进入体检环节。