面试采用结构化面试方法，重点考察应聘人员的基本素养、能力水平及与岗位的匹配程度等要素。面试成绩采用百分制计算，面试设最低合格分数线为60分，达到面试最低合格分数线及以上的方可列为进入考察体检范围人选。

进入面试的报考人员，需在规定的时间内到指定地点，按招聘简章及岗位要求，向招聘单位提交笔试准考证、有效期内的本人二代身份证、《2022年济南市天桥区公开招聘事业单位工作人员报名表》、《2022年应聘济南市天桥区所属事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片2张及其他相关证明材料，其他相关证明材料主要包括：

1.国家承认的学历学位证书、在验证有效期内的学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》);

2.招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明、与用人单位签订的合同和养老保险缴费证明(出具工作经历证明、签订劳动合同和缴纳养老保险的单位要一致);

3.在职人员应聘的，还须提交有用人管理权限单位及人事主管部门出具的同意应聘证明;

4.留学回国人员应聘的，还须出具国家教育部门的学历学位认证;

5.招聘岗位要求的其他资格条件所需材料。