株洲渌口区事业单位考试内容是：公共基础知识＋写作，面试形式为结构化面试。考试采取笔试、面试相结合的方式。笔试、面试均采用百分制。考生个人总成绩按照笔试和面试各50%的比例计算。

1.笔试

①笔试内容：内容为公共基础知识＋写作。笔试为一套试题，采取闭卷方式。笔试时量120分钟，满分100分。

②笔试最低开考比例：岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报组织领导部门同意，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。岗位取消的报考人员可以申请改报符合条件的其他岗位。

2.面试

①根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：2的比例确定参加面试的人选(入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试)。

②采取结构化面试形式，满分为100分，主要测试应聘者综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力、沟通与协调能力、语言表达能力、举止仪表和团队精神等。

③考生面试结束后当场评分、统分并宣布成绩。

3.综合成绩合成

综合总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合总成绩相同的，以笔试成绩高的排前。综合总成绩、笔试成绩均相同的，则按综合总成绩的第三位小数从高到低进行排名。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。