一、资格审查

收到报名材料后对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员将收到参加考试通知。面试阶段将进行资格复审，核验相关证明材料原件。

发现应聘人员的信息填写不真实、不完整、错漏、资料上传不全、模糊不清、不符合招聘公告要求的，视作资格审查不通过。应聘人员提供的联系方式无效以致无法及时取得联系的，视作自动放弃应聘。

资格审查贯穿招聘工作和聘用全过程，在招聘各环节和聘用后发现应聘人员不符合报名条件或者提供虚假材料、个人档案不真实的，取消其应聘资格或解除劳动合同。

二、考试

各岗位符合资格条件的应聘人员达到5人以上方可组织考试。若低于开考比例，将取消相应岗位招聘计划或者视情延长公开招聘报名时间，具体情况将按规定予以公布。

考试包括笔试、面试、复试等，采用线上线下相结合的方式，线下考试地点在福州，具体安排将另行通知。未获得考试资格者不发通知。

应聘人员收到考试通知后，应当在规定时间内通过短信方式反馈是否参加考试。

本次招聘考试不指定教材、辅导用书等资料。

1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为专业英文文献资料翻译和中文写作，笔试总分为100分，合格分数线为60分。

2.面试。各岗位在笔试成绩合格的基础上，按照笔试成绩从高到低的顺序，以10:1的比例确定进入面试人员。如进入面试实际人数少于规定比例人数的，按笔试成绩合格的实际人数进行面试。如有考生放弃面试资格，按笔试成绩排名从高到低依次等额递补。